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Secondo anno, terzo numero: la “favola” di Isola che non c’è prosegue, con i suoi contenuti seri ma mantenendo sempre una certa dose di ironia, restando ancorati all’immaginario collettivo evocato dalla favola di Peter Pan che ci accompagna fin dal primo numero di questo strumento di incontro e condivisione.
Ci siamo rinnovati nell’immagine di copertina; ricorre spesso nei nostri discorsi di questi tempi il riferimento all’Intelligenza Artificiale: abbiamo scelto un Digital Twin anche per la nostra isola..

In questo numero prosegue la partecipazione attiva di Peter Pan, di Capitan Uncino, del vecchio Spugna, della Seconda stella a destra, della ciurma, dei bambini sperduti e naturalmente di Trilly.

Il N. 3 è focalizzato sul punto della situazione GUPS, uno dei progetti premiati nella categoria “Fast Delivery” nel 2016 visto dal CFO e dal CIO, l’esperienza dell’utilizzo SAP nei corsi per gli studenti di ingegneria presso LIUC, il resoconto dell’incontro di Giuseppe Marconi con Manos Raptopoulos, SAP COO South Europe Middle East and Africa, il prossimo evento del 7 novembre
presso l’Auditorium Solvay del Centro di Ricerca di Bollate.

Hanno concretamente contribuito a questo numero: Roberto Carnevale, Ermanno Galizzi, Giuseppe Marconi, Luca Musicco, Luigi Pachì, Andrea Provini, Aurelio Ravarini, Laura Rubini, Emanuele Strada.

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SAP ha pubblicato la nuova versione della SAP License Guide che potete trovare su SAP.com al link:  SAP License Guide
Si tratta di una guida indirizzata ai clienti SAP che seguono le trattative commerciali per gli acquisti di licenze per aiutarli nelle scelte. Riporta e spiega rispetto al passato i nuovi modelli di licenza relativi a S/4 HANA, le modalità d’uso dei database, le possibilità di conversione dei contratti e tanto altro. Ma, soprattutto, parla per la prima volta di Digital Access ( AKA Accessi Indiretti ).
E’ una guida interessante e, per chi si occupa di acquisti di licenze SAP, vale la pena di spendere un po' di tempo per la lettura.

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Il 3 settembre prende il via la SAP Leonardo Digital School, un nuovo percorso di formazione grazie al quale 28 giovani talenti potranno accedere a un percorso di crescita stimolante

Il concept proposto da MIP e da SAP Italia è innovativo e focalizzato su di un approccio business consultant in tema di innovazione digitale. Il percorso, della durata di 8 settimane, permetterà a laureati in Ingegneria e in Economia di acquisire le competenze tecnologiche e di business necessarie per avviare una carriera di successo. L’obiettivo è di fornire ai partecipanti un bagaglio formativo specializzato, che li renda subito operativi nel mondo del lavoro. E’ un investimento importante sul loro futuro, ma allo stesso tempo una risposta alle esigenze di innovazione del mercato e delle aziende che cercano profili giovani e preparati che possono portare innovazione e creatività.

Partner del progetto Accenture, Altea UP, Atos Italia, BGP Technology, Engineering Ingegneria Informatica SpA, GPA Group, H.T. High Technology, Syskoplan Reply, Techedge, che hanno partecipato alla selezione dei talenti e che ne prevedono l’assunzione.

Aspettiamo notizie durante il percorso!

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Riceviamo da SAP in anteprima per i membri degli User Group appartenenti al SUGEN.

As you already know the recently introduced new sales, audit and pricing model for SAP´s Digital Access licensing policies commonly known as “Indirect Access” is based on document types.
 
To give customers in a first step the possibility to determine an approximate demand of documents to be licensed, SAP provides via SAP Note a report for counting.

 

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