Secondo anno, terzo numero: la “favola” di Isola che non c’è prosegue, con i suoi contenuti seri ma mantenendo sempre una certa dose di ironia, restando ancorati all’immaginario collettivo evocato dalla favola di Peter Pan che ci accompagna fin dal primo numero di questo strumento di incontro e condivisione.
Ci siamo rinnovati nell’immagine di copertina; ricorre spesso nei nostri discorsi di questi tempi il riferimento all’Intelligenza Artificiale: abbiamo scelto un Digital Twin anche per la nostra isola..

In questo numero prosegue la partecipazione attiva di Peter Pan, di Capitan Uncino, del vecchio Spugna, della Seconda stella a destra, della ciurma, dei bambini sperduti e naturalmente di Trilly.

Il N. 3 è focalizzato sul punto della situazione GUPS, uno dei progetti premiati nella categoria “Fast Delivery” nel 2016 visto dal CFO e dal CIO, l’esperienza dell’utilizzo SAP nei corsi per gli studenti di ingegneria presso LIUC, il resoconto dell’incontro di Giuseppe Marconi con Manos Raptopoulos, SAP COO South Europe Middle East and Africa, il prossimo evento del 7 novembre
presso l’Auditorium Solvay del Centro di Ricerca di Bollate.

Hanno concretamente contribuito a questo numero: Roberto Carnevale, Ermanno Galizzi, Giuseppe Marconi, Luca Musicco, Luigi Pachì, Andrea Provini, Aurelio Ravarini, Laura Rubini, Emanuele Strada.

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L'Isola che non c'è - numero 3 - digital-edition.pdf

[L'Isola che non c'è - numero 3 - anno II - ottobre 2018]

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Gentili Soci e simpatizzanti Gups,

Riceviamo da SAP in anteprima per i membri degli User Group l'aggiornamento del calendario dei webinar del mese di settembre 2018.

Potete sempre trovare una panoramica dei prossimi webinar su K4U (Knowledge For You).

In this Issues:

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Gentili Soci e simpatizzanti Gups,

Riceviamo da SAP in anteprima per i membri degli User Group l'aggiornamento del calendario dei webinar del mese di settembre 2018.

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Il 3 settembre prende il via la SAP Leonardo Digital School, un nuovo percorso di formazione grazie al quale 28 giovani talenti potranno accedere a un percorso di crescita stimolante

Il concept proposto da MIP e da SAP Italia è innovativo e focalizzato su di un approccio business consultant in tema di innovazione digitale. Il percorso, della durata di 8 settimane, permetterà a laureati in Ingegneria e in Economia di acquisire le competenze tecnologiche e di business necessarie per avviare una carriera di successo. L’obiettivo è di fornire ai partecipanti un bagaglio formativo specializzato, che li renda subito operativi nel mondo del lavoro. E’ un investimento importante sul loro futuro, ma allo stesso tempo una risposta alle esigenze di innovazione del mercato e delle aziende che cercano profili giovani e preparati che possono portare innovazione e creatività.

Partner del progetto Accenture, Altea UP, Atos Italia, BGP Technology, Engineering Ingegneria Informatica SpA, GPA Group, H.T. High Technology, Syskoplan Reply, Techedge, che hanno partecipato alla selezione dei talenti e che ne prevedono l’assunzione.

Aspettiamo notizie durante il percorso!

Gentili Soci e simpatizzanti Gups,

Riceviamo da SAP in anteprima per i membri degli User Group l'aggiornamento del calendario dei webinar del mese di agosto 2018.

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 Gentili Soci e simpatizzanti Gups,

Riceviamo da SAP in anteprima per i membri degli User Group la segnalazione di 2 interessanti webinars sul tema delle licenze.

• S/4 HANA licensing model - an overview of S4HANA Pricing - August 28
  
• Digital Access licensing model - new concept & options for customers - September 26
  

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Gentili Soci e simpatizzanti Gups,

Riceviamo da SAP in anteprima per i membri degli User Group il calendario dei webinar del mese di agosto 2018.

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